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标签: 长期成长价值

  • 简单说说平台和个人


    原标题:简单说说平台和个人 -知乎

    作者:所谓高人皆为凡人

    所谓捷径,要么骗局,要么非法;骗自己可笑,骗他人可耻~

    不要对所谓的平台过于迷恋。平台和个人是相互成就的,在地位上是平等的。不能成就个人的平台对个人来说就是一文不值;不能为平台带来价值的个人一般也不为平台所接纳。

    在职场上,公司如果有部门只允许进,不允许随便转岗出,这样的部门都是大家避之不及、发展前景很差的部门。公司各阶层领导和骨干是不断换血的,否则产品和服务将停滞不前。

    在大学里,老教授都是不断被年轻一代挑战的对象,科研队伍如果一直都是一个人掌舵,也不会走多远。老教授绝大部分也是乐意和积极给年轻人超越的机会的。

    只会搞斗争、玩心机的组织平台是复杂的,带不来人员长期的成长

    由骗子掌舵,充斥着骗子、傻子或疯子的平台只会逆淘汰有能力、正直的正常人。这样的平台其实对正常人来说就是个垃圾,不可能带来足够的个人成长价值。如果还想着去改造这样的平台,捍卫这个平台的价值,要么自己是个傻子,要么自己也是一个骗子或疯子

    对于个人没啥价值的平台就是一文不值,无论在什么时候什么阶段,它被包装得再精美、口号喊得再宏大、标签贴得再好,也改变不了它对于你无用的实质。


    原发布于 2025-09-15 18:05

    读者评论

    自知者明

    有些平台是造就人,有些平台上为了收割人!

    10 小时前 · 广东

    忡忡

    离开平台,就啥也不是。
    这种“依附”逻辑,只利于掌握平台的人。

    古今中外,概莫例外。

    4 小时前 · 重庆